当会では、毎年4月1日と10月1日に「入社式」を行っております。 今回は新入職員78名、昇格者40名の辞令交付が行われました。

入社式後は懇親会が行われました。 新入職員の挨拶、昇格者のスピーチなどを聞き、会場の全員が初心を思い出しているようでした。

入社式の翌日3日から4日間は、職種を問わず合同で「新人研修」が行われます。 「新人研修」では、精神医学総論や髙仁会の沿革など、これから当院の現場を経験するうえで必要な知識の習得を目指さします。 「新人研修」後は一回り成長したように見えるので不思議です。

髙仁会では様々な研修制度を設けており、ブランクのある方・実務未経験の方・無資格の方も安心して働ける環境をもうけております。
「新人研修」の他、当会では「集合教育」や「助手教育」、「看護部職場内実践教育」等、様々な研修により全体の技術の向上を目指しています。

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